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胡家鳌董事长在公司学习实践科学发展观整改落实阶段动员大会上的讲话


           在江西印刷集团公司学习实践科学发展观
                 整改落实阶段动员大会上的讲话
                                     (2009年7月8日)
同志们:
    今天,召开集团公司学习实践科学发展观活动转段动员大会,认真总结分析检查阶段的工作,安排部署整改落实阶段的工作任务,为深入推进学习实践活动进行再动员、再部署。经公司党委研究,并报昌工控股“学实”活动第三片区指导检查组同意,从今天开始转入第三阶段即整改落实阶段。
刚才周明生副书记对第二阶段的工作进行了回顾,对第三阶段的工作进行了部署,周小平书记对我们的工作提出的指导性建议,我们应该认真领会贯彻。对整改落实阶段的工作,一定要紧紧围绕公司的中心工作和自身的职责来开展。下面我讲几点意见:
    一、要认真领会整改落实阶段的重要性,做好集中解决突出问题的关键环节。
    整改落实阶段是出成果、见实效,为党员干部和职工群众所关注的阶段。我们必须做到热情不减、力度不减、标准不降,真正实现理论武装有新加强,思想共识有新提高,科学发展有新举措。要以第二分阶段析检查报告为基础依据,提出整改思路和措施,做好解决问题和完善制度的工作具体化,使整改落实阶段的各项工作有章可循。要做到四个明确:即:明确整改落实的项目、明确整改落实的目标、明确整改落实的时限要求、明确整改落实的责任。
   “学实”活动整改落实阶段包括四个环节,即制定整改落实活动方案、集中解决突出问题、开展群众满意度测评、召开“学实”活动总结大会。这四个环节中,集中解决突出问题环节的时限最长,是活动的出发点和着力点,体现了整改落实阶段的主要成效。其次,集中解决突出问题也是衡量我们改革发展稳定工作好坏的标准。既是对整改工作的回应,也为下一环节征求群众满意度奠定基础。因而我们要从实际出发,不遗余力地认真对待集中解决突出问题这个环节,制定整改方案后,要把集中解决突出问题作为当前的首要任务,按问题的轻重缓急,逐个整改落实到位。
    二、要以求真务实的态度探索公司改革发展出路和对维护公司稳定的思考。
    省委苏荣书记提出在两年内完成国有企业的改革,当前全市上下对国企改革工作正在紧锣密鼓进行,昌工控股围绕解决企业改革中的一系列问题做了大量的准备工作,改革发展思路已经形成,立足一年基本完成,确保二年完成所属企业新一轮改革改制。并为企业改革开辟了六个渠道(即:土地盘活渠道、资金筹措渠道、人员安置渠道、产权过户渠道、社会保障渠道、改制企业移交渠道)、做到六个到位(即:舆论宣传到位、力量调配到位、责任落实到位、规范操作到位、稳控部署到位、条块联动到位)、推进八个一批(即:破产退出一批、招大联大一批、股份制改造一批、嫁接重组一批、整体退出一批、租赁稳定一批、整体上市一批、资源整合兼并一批),实现劣势企业有序退出、生产型企业做精做优对企业的现状、优势企业做强做大的目标。我们一定要抓住这样的有利时机,清醒地认识当前企业改制形势,理性、科学、合理地思考企业的改革发展出路,认真分析改革所面临的问题,怎样才能积极稳妥地推进公司改革和发展。
    与此同时,全力以赴维护企业稳定。去年以来,公司不稳定的因素集中表现在集体企业退休职工医保问题、兼并企业除名及长期离岗职工劳动关系问题、退休职工医疗待遇问题、托管企业职工医保及失业金问题等等。出现了群访省市政府,甚至拦堵公司邻街站前西路,更有严重的是个别职工赴京访,给公司带来不良的影响。因赴京个访,去年公司综治工作成绩一票否决,并受到上级综治办的批评。今年上半年,公司信访数量较去年相比有所下降,但在3月份“两会”期间出现了赴京重访现象。今年我们将迎来建国六十周年大庆,全国上下在国庆前后会出台许多庆贺活动,给企业稳定工作带来压力。同时,我市国企改革改制进入新的工作程序,企业不稳定因素也将随之形成。希望各支部在公司党委的领导下,群策齐力地做好今年维稳工作。稳定是改革发展的前提与基础,关键在于狠抓落实。公司的稳定取决于在座的党员干部,特别是领导干部同志对本单位的情况是否清楚,对职工心态是否做到心中有数,对趋向性问题能否把握,问题出现后能不能靠前指挥。希望我们的领导同志、职能部门同志在重大维稳问题上要放下架子,要以心平气和的良好心态抓好工作的到位和落实。 
    三、要高度自觉地遵守党的纪律。
    在座的党员领导干部都受党多年的教育和熏陶,有着优良传统和坚定的党性。在当前公司改革遇到阻力、发展方向面临抉择、生产经营出现困难的关键时刻,要在政治上遵守纪律,思想上与党和政府保持高度一致;要在工作上遵守纪律,坚决按照上级党组织的安排抓好工作的落实;要在廉洁自律上遵守纪律,在工作和生活方面严于律已。实践证明,拥有严格纪律的团队,在面临各种困难和挑战的时候,一定能够攻坚克难,战无不胜。 
    四、严格整改落实阶段的工作要求。
    围绕“深入学习实践科学发展观,不断提高企业管理上水平”这个主题,把学习与应对当前企业改革、发展与稳定工作紧密结合起来,以公司开展的“效率年”活动和“四比促四上”主题实践活动为切入点,坚持在学习中解放思想,在调研中查找问题,在讨论中形成共识,在剖析中优化思想,在整改中体现成效。
    1、要注意用实践科学发展观的理论武装思想,进一步推进和落实整改措施,提高工作效率。
    2、要注意在整改落实阶段突出“实践”的特色,一定要努力抓好四个环节的各项工作任务和目标。
    3、要注意公司在深化国企改制过程中体制改革、机制创新,建立健全和完善符合实践科学发展观要求的各项工作制度。
    4、要注意加强公司党组织建设,要加强公司党员干部的党性修养,弘扬良好作风,确保公司党组织的先进性和坚强的凝聚力、战斗力。
  同志们,学习实践科学发展观整改落实阶段,是巩固前期成果、纠正不足之处,落实各项整改措施,解决职工群众最关心、意见最多最大问题能否见到成效的关键阶段。我们大家要共同努力,紧密团结在公司党组织的周围,形成一股攻艰克难、勇往直前的气势,把学习实践科学发展观活动进一步推向深入。
    我的讲话完了,谢谢大家!