江西印刷集团公司深入学习实践科学发展观活动调研工作方案-江印股份

您的位置：华林优配 >> 党建工作 >> 党建 >> 江西印刷集团公司深入学习实践科学发展观活动调研工作方案

江西印刷集团公司深入学习实践科学发展观活动调研工作方案

                     江西印刷集团公司深入学习
                 实践科学发展观活动调研工作方案

集团公司所属各单位：
    按照《南昌工业控股集团有限公司开展深入实践科学发展观活动实施方案》及《江西印刷集团公司开展深入学习实践科学发展观实施方案》的工作部署和总体要求，为了深入贯彻落实科学发展观，扎实推进学习实践活动深入群众、深入基层、深入实际，现制定本调研方案。
    一、指导思想
    以科学发展观为指导，以全面实现公司2009年工作目标任务为主线，围绕公司如何“保发展、保民生、保稳定”，深入基层，深入群众，扎实开展调查研究，着力解决影响和制约公司改革、发展、稳定方面的突出问题，创新机制体制和工作举措，努力形成有分量、有深度、有价值，前瞻性、针对性、指导性强的研究成果，为又好又快推进公司各项工作提供科学依据和决策参考。提高公司全体党员干部领导科学发展、促进社会和谐的能力。
    二、调研时间   2009年3月下旬至4月中旬。
    三、方法步骤
（一）调研方法
    1、全面调查与重点调研相结合。全面调查要通过一企一题，掌握公司改革发展稳定的基本情况；重点调研，要选准困扰公司改革发展稳定方面重点问题，集中力量深入调研，破题解题。
    2、总结经验与研究措施相结合。要透过近年来公司贯彻科学发展观取得的重要成果，深入分析归纳取得成就的基本经验，作为指导公司各项工作的重要依据。同时，客观、准确地查找工作中存在的突出问题，并提出有针对性的对策措施。
    3、深入基层、深入实际、深入群众相结合。采取走访、组织座谈、蹲点调研、发放问卷、广泛论证等多种方式，听取各方面的意见和建议，使这次调研真正成为研究问题、解决问题的过程，联系基层、体察下情的过程，转变作风、改进工作的过程。
   （二）调研步骤
    1、基础调研阶段（3月25日至4月10日）。落实“一企一题”，集团公司所属各单位根据自身工作实际，着眼于解决本企业、本部门自身工作领域的重大问题，每个单位至少确定一个课题，并形成调研报告，在规定时间内交公司学习实践科学发展观活动领导小组办公室。
    2、重点选题阶段（4月10日至12日）。在“一企一题”的基础上进行遴选，提出带有普遍性或具有典型意义的重点课题，报公司党委审定后，由公司班子成员牵头，每个小组承担一个课题的调研工作。各调研小组要制定专题调研方案，确定调研工作范围，做好调研准备工作。
    3、开展调研阶段（4月12日至4月20日）。各调研组根据调研工作时间和进度安排，有针对性地采取走访、组织座谈、问卷调查、查阅资料、广泛论证等多种形式，围绕课题进行调查研究，深入基层搜集、整理第一手资料和数据，掌握有关情况，提高调研活动的实效。
    4．撰写报告阶段（4月20日至4月30日）。各调研组在深入调研的基础上，着眼于解决问题，对企业或部门提出的意见、建议和掌握的材料进行归纳整理、分析提炼，提出解决问题的具体措施，形成调研报告。
    5、课题破解阶段（4月21日至8月下旬）。把调研课题转化成工作项目，对于能够解决的问题，落实整改措施，集中解决一批，对于一些一时不能解决的问题，建立责任体系，落实项目推进，明确解决的时限和要求。
    四、几点要求
   （一）主题要鲜明。要紧紧围绕公司和企业中心工作，找准在金融危机形势下和社会转型期“保发展、保稳定、保民生”方面存在的困难和问题，努力寻求解决问题、推动发展、促进和谐的思路和办法，提出有针对性的解决措施，切实解决困扰公司改革发展稳定的突出问题。
   （二）重点要突出。要根据不同实际和部门工作特点，各有侧重，各有特色，带着问题，有针对性开展调研，重点围绕企业转型、改革改制、产业发展、资源盘活、化解矛盾、民生工程等方面进行调研，不搞面面俱到。
   （三）调研要深入。突出实践特色是本次调研的标志，调研组要围绕课题，深入一线，切实掌握详实的第一手材料，认真分析课题领域的新问题、新挑战，对调研中发现的问题，及时进行分析整理，能整改的立即整改，对通过努力能够解决的问题，立即通报职能部门要提出方案、制定措施、尽快解决，确保调研活动扎实深入，取得实效。
   （四）成果要管用。调研报告不拘泥于形式，要言之有物，有现状、有问题、有分析、有建议。材料要翔实鲜活，问题要切中要害，分析要细致深入，对策要具体实际，使调研工作做到“四个一”，即：搞好一项调研、找准一个问题、破解一个难题、推进一项工作。
   （五）责任要落实。各单位要搞好基础调研，要以认真负责的态度，找准本单位和工作领域内的突出问题，反映真实情况，提供详实资料和数据，提出合理化的意见和建议，并在规定时限内完成调研课题的报送工作，对于不按时限报送调研报告的单位，要在公司范围内进行通报，并落实补报。各重点课题组实行公司领导分工下的组长负责制，要做到明确目标、明确任务、明确完成时限。
                                           二〇〇九年三月三十一日